政务OA招聘录用管理，实时掌握实际录用情况

有些企业都犯过这样的错误，对于已被录用的人员不予后续的管理，比如录用情况、录用原因等等，导致企业对被录用的人员印象不深，使员工感觉不到在企业工作的存在感，企业与员工之间的沟通交流从而受到阻碍，实现不了调动员工对工作的积极性，员工的工作效率也会随之降低。

由此可见，企业规范招聘录用管理是很有必要的，能够让企业实时掌握招聘后的实际录用情况，让企业了解人力资源的岗位空缺是否填满，方便统筹未来的招聘管理。

天生创想oa招聘录用管理，实现让企业及时掌握被录用人员的信息流程化，能够对被录用人员的所在部门、录用岗位、录用负责人、用人部门等情况统统展现在平台中，由企业领导人从被录用人员中挑选，合理安排适合的岗位工作。