OA办公系统在线试用招聘管理，五湖四海收纳人才

对人才的渴求一直是企业的宗旨之一，正因为企业拥有人才，才使得企业的效益不断攀升。

在传统作业阶段，公司对于招聘人才的机制都是以人工传达为主，首先由部门经理到人事部门传达人才需求，再由人事对需求做计划，最后到录用人才。这一系列的过程都是由人工传达，部门之间直接联系的。

而今天小编试用了oa办公系统的招聘管理，从电子化的角度招聘人才：

一、人才需求

首先由部门经理在oa办公系统里提出人才需求，填写人才需求的要求、人数等情况，填写好后，直接由电脑传达到人事专员电脑端。

二、招聘计划

人事专员对人才需求做进一步的招聘计划，即招聘人才的渠道、费用等情况，等招聘计划通过审核后，即可实施招聘。

三、人才库

在对符合要求的人才做对比时，可以进行人才库录入，方便人事专员与部门经理同时做对比，以更好地选择其中的人才做培养。

四、录用人才

人才选择好后，即可以进行人才录用的最后步骤。