OA办公系统招聘管理，从需求到录用一气呵成（三）

阿里巴巴的成功少不了优秀的人才，小米的突破也少不了人才的选拔。在如今，商场如战场，人才选拔变得愈加激烈，许多企业为了一个优秀的人才，都可谓争得头破血流。那么出现了一个问题，如何更好地选择好一个优秀的人才。在此，政务OA提到了OA办公系统的招聘管理体系，它能从需求到录用，都在电脑一端完成操作，方便又能快速筛选出优秀人才。

首先，登录OA办公系统，在左边栏目里点开招聘管理模块，招聘管理模块下分为：招聘需求、招聘计划、人才库、招聘录用四个组成部分，我们现在开始讲解“人才库”模块：

OA办公系统人才库的作用就在于更加方便招聘人员与部门领导的简历比对，而不再需要跨部门地传达简历。人才库的作用还在于备份人才的作用，当企业再次缺人时还可以在人才库里做筛选。

一、新增人才库：

当有人才投送简历，人事觉得符合标准的可以增加到人才库里备选，点击“人才库”，进入到人才库界面，点击“新增人才”，将人才信息一一填写完毕，上传简历和作品作为附件，即可完成人才库的新增。

二、目标查询：

人才库里还提供目标查询功能，可以进行编号、计划、岗位、学历进行筛选查询。

三、导出功能：

人才库提供导出功能，方便人事员工进行多种方式管理人才库。

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