高青县政府机关oa：淮滨县政务oa系统中用责任链模式实现 OA 系统中的涨薪流程审批

高青县政府机关oa：淮滨县政务政务OA系统中用责任链模式实现 oa 系统中的涨薪流程审批，内部办公自动化系统（oa）软件已成为现代企业不可或缺的工具。这种软件的目标是通过集成各种管理和协作功能，提供一个统一的接跟上级领导 a 申请就直接过了，但是理想很丰满，现实很骨干。领导 a 也只是一个小组长并没有直接涨薪的权利，所以领导也要向他的上级 b 进行申请，而然到这里并没有结束，因为 b 还要跟人资管事的 c 进行申请，人事 c 同事最终还要跟 ceo 进行申请。 想想这个流程有多么的负责，不禁的阿粉就不抱希望了，毕竟阿粉只是一个小开发，想涨个工资怎么这么难，阿粉哭晕在厕所。 在这个场景里面有这个几个需求点，就是每个人都有自己的权限，在自己能力


突破ipv6技术边界，银盾云携nat64新技术亮相“518”经洽会｜科技云·资讯:

此次会展由国家商务部和河北省人民政府主办的2017中国·廊坊国际经济贸易洽谈会(简称“518”经洽会)，有来自73个国家和地区的4000余名嘉宾参会，是河北省唯一的国家级展会。 由于ipv4最大的问题在于网络地址资源有限，ipv6的使用不仅能解决网络地址资源数量的问题，而且也解决了多种接入设备连入互联网的障碍。 银盾cto刘坤 刘坤表示，通过新技术nat64, 使网络地址转换（nat）形式促成ipv6与ipv4主机之间的通信。nat64网关创建ipv6与ipv4地址的映射，可以手动配置或自动确定。

联通数字投诉成功：评标委员会扣分不公:

2021年9月30日，国家知识产权局发布《网络安全等级保护测评服务采购项目》招标公告，预算 100 万元。 投诉处理结果 2022年3月2日，财政部发布《政府采购信息公告（第一千五百四十四号）》投诉处理公告。 一、项目编号：tc210n0bk 二、项目名称：国家知识产权局网络安全等级保护测评服务采购项目 三、相关当事人 投诉人：联通数字科技有限公司（以下称投诉人） 被投诉人：中招国际招标有限公司（以下称代理机构 五、处理依据及结果 根据《政府采购质疑和投诉办法》（财政部令第94号）第二十九条第（二）项、第三十二条第一款的规定，投诉事项1、3缺乏事实依据，投诉事项2成立。 根据《中华人民共和国政府采购法》第三十六条第一款第（二）项的规定，责令采购人废标。 责令采购人、代理机构就未依照法定方式实施采购的问题限期改正。 财 政 部 2022年3月1日

1分钟链圈 | 跌跌跌！比特币再度跌破1万美元，加密货币全线大跌；facebook发话了，将屏蔽其平台上所有数字加密货币广告:

，我认为现在比特币所谓的使用价值和交易价格之间的差，还是比较大的全球：加拿大政府开始测试国际区块链id认证系统，旨在简化旅行流程，解决网络恐怖威胁问题日本岩手银行等五家当地银行宣布使用区块链技术来搭建金融服务基础设施 ，年内完成全面部署韩国首尔市芦原区全面使用基于区块链的地区货币‘nw’，1nw相当于1韩币挪威区块链公司成立eos应用孵化器公司：供应链金融科技公司秒钛科技于2017年末完成了天使轮融资，投资方为分布式资本与万向区块链投资基金 秒钛坊提供了信贷风控数据分析协作系统，以及基于区块链的可信网络基础设施，包括数字身份（用户画像）、可溯源的电子资产、去中心化的信用评级机制。 （36氪） 10.加拿大政府开始测试国际区块链id认证系统据bianews援引cryptovest报道，加拿大政府将测试一个机场系统，以帮助旅客提前分享个人相关信息。 （日经新闻）13.韩国首尔市芦原区全面使用基于区块链的地区货币‘nw’韩国首尔市芦原区发行全球最先进的基于区块链的‘地区货币nw’将在2月1日起正式推出，可以用‘地区货币nw’在以加盟店形式特许经营的公共设施和私人设施中像现金一样使用

中本聪的内心戏，你看明白了么？:

但中本聪做到了，比特币自诞生以来，不少机构或者政府一直想让它死呢，但就是死不了，它既是去中心化的，又是匿名的，让政府都无法打击，无处打击，如同大炮打蚊子，没目标，瞄不准目标。 已经六年过去了，他创造的比特币现在的用户都遍布全球，人数高达几百万，众多聪明的头脑都成为比特币的信徒，追随中本聪，继续比特币的事业创业。 世界上黑客挺多的，不少人盗银行啦，敏感数据啦等等，看似好牛逼的样子，但是几乎最后都被fbi这类政府机构抓了，因为fbi也招募黑客啊，牛逼的黑客也是呆在fbi，但是还是没有抓到中本聪，或者说还没有找到中本聪 最早期的比特币，只有他一个人挖，长年累月，挖了一百来万个，按现在的市价值十几亿人民币呢，可他一个都没卖过，一动都不动。 就这么一句话，叼叼的，反正，你们都不知道我是谁。估计很多追踪他的黑客或者政府机构，当时看到他重新出来留言，很高兴想追溯找一下源头，当然和原来的一样，一样找不到。

高青县政府机关oa：淮滨县政务政务OA系统中用责任链模式实现 oa 系统中的涨薪流程审批

文将探讨内部OA办公系统软件的重要性以及它如何成为企业提升效率和协作的利器。首先，内部OA办公系统软件可以极大地提高企业的工作效率。通过集成各种功能模块，如日程安排、任务管理、文件共享和电子邮件等，员工可以更加高效地完成工作。传统的办公方式往往需要花费大量时间在繁琐的任务上，如手动整理文件、安排会议等。而内部OA办公系统软件可以自动化这些流程，从而节省时间和精力，使员工能够专注于更重要的工作任务。其次，内部OA办公系统软件还可以促进企业内部的协作与沟通。在一个大型企业中，各个部门之间的协作和信息共享是至关重要的。传统的沟通方式，如电话、传真和纸质文件，往往效率低下且容易出错。而内部OA办公系统软件提供了一个集中的平台，使得员工可以实时共享信息、协同工作和进行跨部门的沟通。这不仅能够加快决策和hello 大家好，我是阿粉，工作中我们经常会遇到很多需要上级或者上级的上级一层层审批的流程，作为程序员如果要让你实现这个流程，你会采用什么方式呢？ 好了思考一分钟结束，很显然大家一致的回答就是责任链模式。那么什么是责任链模式呢？如何使用责任链模式去完成这个流程呢？下面我们来看一下。 需求分析 开发之前的第一步是需求分析，我们这个场景是这样的，阿粉准备跟领导 a 申请一下涨薪，最满意的结果当时是直接跟上级领导 a 申请就直接过了，但是理想很丰满，现实很骨干。领导 a 也只是一个小组长并没有直接涨薪的权利，所以领导也要向他的上级 b 进行申请，而然到这里并没有结束，因为 b 还要跟人资管事的 c 进行申请，人事 c 同事最终还要跟 ceo 进行申请。 想想这个流程有多么的负责，不禁的阿粉就不抱希望了，毕竟阿粉只是一个小开发，想涨个工资怎么这么难，阿粉哭晕在厕所。 在这个场景里面有这个几个需求点，就是每个人都有自己的权限，在自己能力范围之内的事情可以直接审批，但是不在自己能力的范围里面只能向上反馈；申请的内容是加薪，最终 ceo 具有最终决策权。 初始版本 首先我们定义一个工单的 model，具体代码如下 代码语言：javascript 复制 package com.test.model.chain; public class applymodel { //申请人名称 private string applyname; //工单类型 private string type; //工单内容 private string content; //涨薪幅度 private int salary; //...get set 省略 } 初始版本的申请涨薪代码如下，根据不同的领导和不同的申请类型来进行相应的逻辑处理。 代码语言：javascript 复制 package com.test.model.chain; public class clientapplyservicedemo { public void handlerapply(string leader, applymodel applymodel) { if ("a".equals(leader)) { if ("涨薪".equals(applymodel.gettype()) && applymodel.getsalary() < 100) { system.out.println("小于 100 的涨薪，a 可以直接处理"); } else { system.out.println("大于 100 的涨薪，a 不能处理"); } } if ("b".equals(leader)) { if ("涨薪".equals(applymodel.gettype()) && applymodel.getsalary() < 300) { system.out.println("小于 300 的涨薪，b 可以直接处理"); } else { system.out.println("大于 300 的涨薪，b 不能处理"); } } if ("c".equals(leader)) { if ("涨薪".equals(applymodel.gettype()) && applymodel.getsalary() < 500) { system.out.println("小于 500 的涨薪，c 可以直接处理"); } else { system.out.println("大于 500 的涨薪，c 不能处理"); } } if ("ceo".equals(leader)) { if ("涨薪".equals(applymodel.gettype()) && applymodel.getsalary() < 800) { system.out.println("小于 800 的涨薪，ceo 可以直接处理"); } else { system.out.println("大于 800 的涨薪，ceo 不能处理，下次吧，别做梦了"); } } } } 上面的代码请勿服用，否则被开除阿粉不背锅。 很显然上面的代码用一个字来形容，那就是烂！两个字就是真烂！！实际工作中要是写出这样的代码，那么恭喜你，你已经走在被炒鱿鱼的路上了。 那么我们如何通过责任链的设计模式让整个代码优雅起来呢？ 什么是责任链模式 使多个对象都有处理请求的机会，从而避免请求的发起者和接收者之间的耦合，将这个对象连成一条链，并沿着这条链传递请求，直到有一个对象处理它为止。 重构 思考一样，我们有上下级，而且每个领导都有上级以及自己能处理的能力范围，所以我们可以按照下面的类图进行设计，我们可以将申请工单的请求按照职级向上传递，当自己处理不了的时候就反馈给上级，上级完成不了的时候就会传递给他的上级，直到某个级别能处理为止。 首先我们设计一个抽象类 leader，代码如下 代码语言：javascript 复制 package com.test.model.chain.leader; import com.test.model.chain.applymodel; public abstract class leader { protected leader leader; public void setleader(leader leader) { this.leader = leader; } public abstract void handlerapply(applymodel applymodel); } 下面是具体四个子类，具体的代码如下 代码语言：javascript 复制 package com.test.model.chain.leader.impl; import com.test.model.chain.applymodel; import com.test.model.chain.leader.leader; public class aleader extends leader { protected leader leader; @override public void setleader(leader leader) { this.leader = leader; } @override public void handlerapply(applymodel applymodel) { if (applymodel.getsalary() < 100) { system.out.println("申请金额为" + applymodel.getsalary() + "小于 100，a 可以处理"); } else { leader.handlerapply(applymodel); } } } package com.test.model.chain.leader.impl; import com.test.model.chain.applymodel; import com.test.model.chain.leader.leader; public class bleader extends leader { protected leader leader; @override public void setleader(leader leader) { this.leader = leader; } @override public void handlerapply(applymodel applymodel) { if (applymodel.getsalary() < 300) { system.out.println("申请金额为" + applymodel.getsalary() + "小于 300，b 可以处理"); } else { leader.handlerapply(applymodel); } } } package com.test.model.chain.leader.impl; import com.test.model.chain.applymodel; import com.test.model.chain.leader.leader; public class cleader extends leader { protected leader leader; @override public void setleader(leader leader) { this.leader = leader; } @override public void handlerapply(applymodel applymodel) { if (applymodel.getsalary() < 500) { system.out.println("申请金额为" + applymodel.getsalary() + "小于 500，c 可以处理"); } else { leader.handlerapply(applymodel); } } } package test.model.chain.leader.impl; import test.model.chain.applymodel; import com.test.model.chain.leader.leader; public class ceoleader extends leader { protected leader leader; @override public void setleader(leader leader) { this.leader = leader; } @override public void handlerapply(applymodel applymodel) { if (applymodel.getsalary() < 1000) { system.out.println("申请金额为" + applymodel.getsalary() + "小于 1000，ceo 同意了"); } else { system.out.println("想涨薪" + applymodel.getsalary() + "这么多，下次吧"); } } } 抽象类中有一个属性，一个构造方法和一个抽象方法；相应的子类分别实现了各自的抽象方法，用来处理各自的能力范围之内的事情。每个实现类根据自身的能力觉得如果处理相应的申请条件，这样的结构可以更加可读，并且每个人的处理能力互不影响，如果谁的能力有变化只要修改自己的那一部分就可以了。接下来我们看下客户端是如果调用的。 代码语言：javascript 复制 package com.test.model.chain; import com.test.model.chain.leader.leader; import com.test.model.chain.leader.impl.aleader; import com.test.model.chain.leader.impl.bleader; import com.test.model.chain.leader.impl.ceoleader; import com.test.model.chain.leader.impl.cleader; public class clientapplyservice { public static void main(string[] args) { applymodel applymodel = new applymodel(); applymodel.setapplyname("阿粉"); applymodel.setcontent("申请涨薪"); applymodel.setsalary(50); leader aleader = new aleader(); leader bleader = new bleader(); leader cleader = new cleader(); leader ceoleader = new ceoleader(); aleader.setleader(bleader); bleader.setleader(cleader); cleader.setleader(ceoleader); aleader.handlerapply(applymodel); } } 我们分别修改涨薪的幅度数值，看下执行的结果。 申请 50 涨幅的运行结果如下（忽略具体的数值，相信我如果涨工资只涨 50 ，那简直就是侮辱，这种公司还是尽早躲开吧）。 将涨薪幅度调整为 150，运行结果如下。 将涨幅调整为 550，运行结果如下： 将涨幅调整为 1550，运行结果如下： 经过我们的重构，整个代码结构已经非常的清晰了，现在的代码已经比初始版本优雅很多了，使用责任链的好处就是将请求一层层的处理，直到有能处理的对象为止，可以避免耦合。

泛微与腾讯达成合作，助力企业连接银行服务，支持企业数字化升级:

腾讯通过金融科技能力为泛微提供技术服务，泛微e-cology中大型组织oa通过集成引擎和低代码构建平台，快速、低成本、低开发量实现对接合作。 当前，数字化浪潮愈演愈烈，对于传统实体经济与中小微企业来说，与数字经济深度融合恰逢其时。 同时支持在政务OA系统内查询银行账户余额及流水，并提供电子回单下载功能，帮助企业打通业务系统及银行网银系统。 4、数字证书和电子签让支付真正全面实现数字化：让支付具备可信数字身份、具有法律效力的电子签章、永不被篡改的电子存证，组成全程数字化支付的基础。 未来，双方将会进一步推进金融科技领域的行业性创新应用，共同助力实体经济发展！

2014年OA产品能力满意度分析：OA产品趋于成熟 竞争向平台化发展:

OA产品售后服务满意度移动信息化研究中心认为，目前企业客户对oa售后服务满意度评价处于很高的水准。 目前企业客户针对售后服务通道的畅通性、响应速度等方面较为认可，这一结果是由于随着oa市场口碑营销的重要度和客户在签单时对售后服务的关注度不断提升背景下，各个厂商纷纷着力建设各自特点的售后服务体系。 需要指出的是，服务体系的完善并不代表服务水平的提升，目前针对售后服务解决问题的效率、规范性、尤其是解决问题的能力方面依然具有一定的提升空间。 调查数据显示，目前企业客户对于oa售后服务总体满意度为9.0，满意度较高。 从细分指标看，“政务OA厂商接收服务请求的通道畅通性”、“政务OA厂商受理服务的响应速度”满意度最高，满意度值分别为8.8和8.9，“政务OA厂商售后服务解决问题的效率”、“政务OA厂商售后服务操作流程规范性”满意度值分别为

新闻动态|88米世茂深坑酒店惊艳世界，腾讯优图实验室助力打造全流程“刷脸”体验:

”）近日刷爆了社交平台。 image.png11月20日，上海世茂酒店管理有限公司与腾讯达成战略合作，宣布世茂深坑酒店正式对外营业，成为最新一家微信智慧酒店。 在入住登记环节中，用户先通过“世茂深坑酒店微前台”小程序预定酒店并办理预入住；享受酒店提供的服务时，现场通过人脸识别和身份证校验即可办理入住，无需再通过人工柜台，只需30秒即可轻松办理。 与传统的人工办理相比，人脸识别办理能够为住客提供更快捷且智慧的酒店体验，同时也能减少酒店的人力成本，让酒店管理者以更充沛的时间精力为住客提供优质、个性化的客房服务。 该方案将用户人像与公安系统对接，可在微信平台内实时校验患者的人脸与公安系统预留信息的匹配度，让更多稀缺的专家可以为有需要的患者看病，从而杜绝号贩子。image.png

【聚焦】“汉初三杰”之大数据与企业家才能:

安徽省固镇县垓下遗址。垓下之战中，汉军以韩信亲率三十万人为主力击溃楚王项羽，这一战役是汉王朝繁荣强盛的起点。　　 《史记•萧相国世家》记载得明明白白：“沛公至咸阳，诸将皆争走金帛财物之府分之，何独先入收秦丞相御史律令图书藏之。沛公为汉王，以何为丞相。项王与诸侯屠烧咸阳而去。 ——沛公刘邦进了咸阳，将领们都争先奔向府库，分取金帛财物，唯独萧何首先进入宫室收取秦朝丞相及御史掌管的法律条文、地理图册、户籍档案等文献资料，并将它们珍藏起来。沛公做了汉王，任命萧何为丞相。 从刘邦的封赏和处罚来看，对汉初三杰在创业团队中的贡献度也可以有个初步的概念：张良享有的封赏是留县(故治在今江苏沛县东南的微山湖湖区内，微山岛西南，已被湖水淹没)一万户的租税——汉高祖刘邦曾令张良自择齐国三万户为食邑 韩信是统兵百万、战无不胜的大将军，张良是画策臣，这一点和他们两个人的兵法传承和个体差异有关。

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